中国三峡新能源(集团)股份有限公司 高层次社会成熟人才招聘公告
2020年09月08日

  中国三峡新能源(集团)股份有限公司(以下简称三峡新能源)作为中国长江三峡集团有限公司(以下简称三峡集团)第二主业的战略实施主体,承载着发展新能源的历史使命。

  近年来,三峡新能源积极发展陆上风电、光伏发电,大力开发海上风电,稳健发展中小水电业务,探索推进地热能、潮汐能、风电制氢等新业务。同时,投资与新能源业务关联度高、具有优势互补和战略协同效应的相关产业,基本形成了风电、太阳能为主体,中小水电、战略投资为辅助的相互支撑、协同发展的业务格局。截至2020年6月底,三峡新能源业务已覆盖全国30个省、自治区和直辖市,已并网风电、光伏以及中小水电装机规模超1100万千瓦,资产总额超1100亿元,盈利能力稳居国内同行业前列。

  三峡新能源正紧紧围绕“三步走”发展目标,深入落实三峡集团“六大作用”发展定位,大力实施“两翼齐飞”发展思路,始终坚持规模和效益并重,实施差异化竞争和成本领先战略,努力打造产业结构合理、资产质量优良、经济效益显著、管理水平先进的世界一流新能源公司。

  一、招聘需求

  本次社会招聘需求共16人,涉及公司总部相关部门(直属机构)13个岗位,具体岗位职责及资格条件见附件。

  二、招聘工作程序及安排

  本次招聘遵循民主、公开、竞争、择优的原则,成立招聘工作组开展相关工作,根据应聘人员工作业绩和任职经历进行综合考评。具体工作程序及安排如下:

  (一)接受报名

  报名网址:智联招聘、中华英才招聘网两个网站选择其一报名:

  智联招聘:http://136.nsb1111.com/665/2018/bf/11bfA/zgsx031291/culture.html;

  中华英才招聘:http://www.pma.ffh33.com/pages/sanxia/。

  简历接收截止时间为2020年9月21日24:00。

  (二)资格审查及初选

  根据岗位任职资格要求对应聘者进行初选,按照不少于1:3的比例确定进入综合测试人员名单。

  (三)综合测试

  综合测试前核验学历、学位、职称、执业资格及获奖证书等材料原件。综合测试以面试为主,结合各招聘岗位需要可开展笔试环节,笔试成绩作为面试综合评价的重要参考。面试过程主要包括应聘者自述和评委提问两个环节,自述内容应包括自我介绍、工作能力及经历介绍、对应聘岗位的认识理解,时间控制在8分钟内。面试的具体时间和地点结合实际情况另行确定后通知。

  (四)体检及背景调查

  招聘工作组根据面试情况确定拟录用名单,安排体检及背景调查工作。

  (五)公示及录用

  经上述程序后,由公司审定录用人选名单,对拟录用人选公示5个工作日。公示无异议的按有关规定开展录用及岗位聘任工作。

  三、相关事项说明

  (一)本次招聘录用人员,与公司总部签订劳动合同,录用人员按公司劳动合同管理相关规定约定试用期。录用人员的薪酬、社会保险和住房公积金等福利参照公司总部有关规定。录用人员在办理报到手续时必须提交个人人事档案。

  (二)招聘工作接受群众监督,151sb.com:任何人不得以任何方式向招聘工作人员施加影响。对违反招聘纪律、弄虚作假等违规情况,可直接向三峡新能源公司纪检监察部反映。对违反应聘纪律或提交虚假个人信息的应聘者,可以取消其应聘资格,已经录用的解除劳动关系。

  (三)咨询电话:010-58689760

  纪检监督电话:010-58689597

  附件 招聘岗位需求表.xls

  中国三峡新能源(集团)股份有限公司

  2020年9月8日

三峡新能源官方微信
华逸娱乐网 优发娱乐线路检测中心 96suncity.com 781msc.com 新博娱乐线路检测
sun329.com 981sb.com 655sb.com 70xpj.com sun78.com
kcd29.com 00gvb.net msc597.com pj84.com 79sbc.com
永乐娱乐vip注册最高占成 113tyc.com 菲律宾太阳城娱乐登入 869sb.com 87sblive.com